当面试连续受挫时，坚持与放弃是一个个人的决定。然而，考虑以下因素可能有助于决定是否坚持：
1. 自我评估：首先，需要进行自我评估，了解自己的能力和不足，看看是否有需要改进的地方。如果发现自己在某些方面存在不足，可以提前做好准备，增强自己的能力。
2. 反思：考虑自己失利的原因，并进行反思。可能是面试中的技巧不足，回答问题不够清晰或结构不完整，或者缺乏相关经验等。通过反思，可以找到改进的空间。
3. 寻求反馈：如果可能的话，可以向面试官或他人寻求反馈。他们可能会提供一些有价值的建议和意见，帮助你进行改进。
4. 坚持力量：坚持是一种重要的品质，尤其是在困难时刻。如果你坚信自己有能力、有激情并且相信下一次会有更好的表现，那么坚持继续努力可能是一个不错的选择。
一些可能导致面试失败的因素包括：
1. 缺乏准备：没有充分了解公司以及所申请职位的要求，或者没有对常见面试问题进行准备，可能导致面试失败。
2. 没有与公司价值观相符：公司通常会寻找与他们的价值观相符的候选人。如果你在面试中无法展示与公司价值观的一致性，可能会被认为不适合。
3. 缺乏自信或表达能力：面试时，表达清晰、自信的能力非常重要。如果不够自信或表达能力差，可能无法准确地传达自己的能力和经验。
4. 缺乏相关经验：特定职位可能需要一定的专业或行业经验。如果你缺乏这方面的经验，可能会被认为不适合。
5. 与其他候选人竞争：有时候，即使表现良好，其他候选人的优势或特长可能会使你失去机会。
6. 文化匹配度：公司通常会寻找适合其文化的候选人。如果你在文化匹配度上与公司不符，可能会导致面试失败。
7. 面试技巧不足：面试技巧可以帮助你在面试中更好地展示自己的能力和经验。缺乏面试技巧可能导致面试失败。
理解这些因素，并根据实际情况进行调整和改进，可能有助于提高面试成功的机会。
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